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Los despidos laborales más insólitos en Estados Unidos
Despidos por prohibir uso de celulares en Facebook, por salvar una vida, por tener senos grandes, por donar un riñón, encabezan lista de los despidos laborales más insólitos en los Estados Unidos.
1. POR PROHIBIR EL USO DE CELULARES EN CLASE DE YOGA EN FACEBOOK
En el mes de marzo del 2012, Alice Van Ness, profesora de yoga en el campus de Facebook, fue despedida de su puesto de trabajo tras prohibir el uso de celulares en su clase. De acuerdo al San Francisco Chronicle, Alice Van Ness previamente había sido advertida de dejar hacer a los alumnos lo que ellos quisieran. En una de sus clases, un alumno empezó a usar el celular enfrente de la clase, hecho que ocasionó sólo la mirada desaprovatoria de la joven profesora de 35 años de edad. Dicha desaprovación caló a los más altos directivos del campus lo que motivó el despido inmediato de Alice Van Ness.
En el mes de marzo del 2012, Alice Van Ness, profesora de yoga en el campus de Facebook, fue despedida de su puesto de trabajo tras prohibir el uso de celulares en su clase. De acuerdo al San Francisco Chronicle, Alice Van Ness previamente había sido advertida de dejar hacer a los alumnos lo que ellos quisieran. En una de sus clases, un alumno empezó a usar el celular enfrente de la clase, hecho que ocasionó sólo la mirada desaprovatoria de la joven profesora de 35 años de edad. Dicha desaprovación caló a los más altos directivos del campus lo que motivó el despido inmediato de Alice Van Ness.
2. POR SALVAR UNA VIDA EN LA PLAYA
A Tomás López, salvar la vida a un hombre que se estaba ahogando le costó su puesto de trabajo. Pero lo paradójico de la situación es que su puesto justamente consistía en salvar vidas. En julio del 2012, el joven de 21 años se encontraba vigilando su zona de la playa de Hallandale en el norte de Miami cuando le dijeron que un nadador tenía problemas en una zona vecina sin vigilancia, y sin pensarlo dos veces fue inmediatamente para socorrer al bañista. Pero sus jefes argumentaron que violó las normas de la compañía y puso a otros bañistas en riesgo. Y por tal motivo, Tomás López fue despedido.
A Tomás López, salvar la vida a un hombre que se estaba ahogando le costó su puesto de trabajo. Pero lo paradójico de la situación es que su puesto justamente consistía en salvar vidas. En julio del 2012, el joven de 21 años se encontraba vigilando su zona de la playa de Hallandale en el norte de Miami cuando le dijeron que un nadador tenía problemas en una zona vecina sin vigilancia, y sin pensarlo dos veces fue inmediatamente para socorrer al bañista. Pero sus jefes argumentaron que violó las normas de la compañía y puso a otros bañistas en riesgo. Y por tal motivo, Tomás López fue despedido.
3. POR ORGANIZAR SESIÓN DE FOTOS DE 2 MUJERES MILITARES DANDO DE LACTAR A SUS HIJOS
En el mes de junio del 2012, Crystal Scott, residente del estado de Washington y vocera del grupo Mom2Monm, fue despedida de una unidad de rayos-x en donde se desempeñaba como técnica. Ésto a causa de organizar una sesión de fotos de dos mamás, vistiendo el uniforme militar, dando de lactar a sus pequeños hijos. Estas fotos luego causarían una gran controversia lo cual motivó el despido. En la foto aparecen Terran Echegoyen-McCabe y Christina Luna, dos soldados en servicio activo que decidieron posar ante las cámaras de Mom2Mom, un grupo de apoyo a la lactancia materna creado por Crystal Scott, con el fin de crear conciencia en torno al derecho de todas las mujeres a amamantar en público. Según el sitio Fox News, las madres en las fotografías han sido amonestadas por la milicia por violar una regla que indica que los uniformes militares no pueden ser utilizados para promover un producto o causa.
En el mes de junio del 2012, Crystal Scott, residente del estado de Washington y vocera del grupo Mom2Monm, fue despedida de una unidad de rayos-x en donde se desempeñaba como técnica. Ésto a causa de organizar una sesión de fotos de dos mamás, vistiendo el uniforme militar, dando de lactar a sus pequeños hijos. Estas fotos luego causarían una gran controversia lo cual motivó el despido. En la foto aparecen Terran Echegoyen-McCabe y Christina Luna, dos soldados en servicio activo que decidieron posar ante las cámaras de Mom2Mom, un grupo de apoyo a la lactancia materna creado por Crystal Scott, con el fin de crear conciencia en torno al derecho de todas las mujeres a amamantar en público. Según el sitio Fox News, las madres en las fotografías han sido amonestadas por la milicia por violar una regla que indica que los uniformes militares no pueden ser utilizados para promover un producto o causa.
4. POR HURTAR EN TIENDAS DURANTE SU ADOLESCENCIA
En mayo del 2012, Yolanda Quesada, de 58 años de edad, residente de Milwaukee, fue despedida del departamento de créditos hipotecarios de Wells Fargo, después de trabajar por más de 5 años en dicha institución financiera. La decisión fue tomada tras verificar recientemente en sus antecedentes penales que había hurtado en una tienda en 1972. Según el sitio Fox News, en los antecedentes penales se encontró que Yolanda Quesada había sido arrestada dos veces en 1972 por hurtar en tiendas, la primera vez se le impuso una multa de $50 y la segunda vez se le impuso un año de libertad condicional.
En mayo del 2012, Yolanda Quesada, de 58 años de edad, residente de Milwaukee, fue despedida del departamento de créditos hipotecarios de Wells Fargo, después de trabajar por más de 5 años en dicha institución financiera. La decisión fue tomada tras verificar recientemente en sus antecedentes penales que había hurtado en una tienda en 1972. Según el sitio Fox News, en los antecedentes penales se encontró que Yolanda Quesada había sido arrestada dos veces en 1972 por hurtar en tiendas, la primera vez se le impuso una multa de $50 y la segunda vez se le impuso un año de libertad condicional.
5. POR TENER SENOS GRANDES Y VESTIMENTA SEXY
En el mes de mayo del 2012, Laura Odes, una exempleada de la lencería Native Intimates en Nueva Jersey, fue despedida a los dos días de ser contratada por tener el pecho demasiado grande y por vestir de manera muy provocativa. De acuerdo a Reuters, Laura Odes asegura que los encargados de la tienda le dijeron: 'Usted es demasiado sexy para seguir trabajando en esta tienda'.
En el mes de mayo del 2012, Laura Odes, una exempleada de la lencería Native Intimates en Nueva Jersey, fue despedida a los dos días de ser contratada por tener el pecho demasiado grande y por vestir de manera muy provocativa. De acuerdo a Reuters, Laura Odes asegura que los encargados de la tienda le dijeron: 'Usted es demasiado sexy para seguir trabajando en esta tienda'.
6. POR DONAR RIÑÓN
En el mes abril del 2012, The New York Post reportó que Debbie Stevens, una estadounidense de 47 años residente en Long Island, New York, fue despedida de su trabajo tras someterse a una operación para entregar el riñon que necesitaba su jefa, Jackie Brucka, de 61 años. A pesar que ellas no eran compatibles para un transplante, esta donación mejoraría la lista de espera de transplantes en la que se encontraba Jackie Brucka. Debbie Stevens, aún convaleciente por la operación, fue presionada para que se reintegrara rápidamente al trabajo, y en represalia la trasladaron a otra sucursal a más de 50 millas de su hogar. Debbie Stevens consultó a sus abogados, que remitieron una carta a su compañía (Atlantic Automotive Group), después de la cual Stevens fue despedida, según figura en su denuncia, añade The New York Post.
En el mes abril del 2012, The New York Post reportó que Debbie Stevens, una estadounidense de 47 años residente en Long Island, New York, fue despedida de su trabajo tras someterse a una operación para entregar el riñon que necesitaba su jefa, Jackie Brucka, de 61 años. A pesar que ellas no eran compatibles para un transplante, esta donación mejoraría la lista de espera de transplantes en la que se encontraba Jackie Brucka. Debbie Stevens, aún convaleciente por la operación, fue presionada para que se reintegrara rápidamente al trabajo, y en represalia la trasladaron a otra sucursal a más de 50 millas de su hogar. Debbie Stevens consultó a sus abogados, que remitieron una carta a su compañía (Atlantic Automotive Group), después de la cual Stevens fue despedida, según figura en su denuncia, añade The New York Post.
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